你好局长

面试班的苦都吃过，但面试班的坑我真的不想任何宝子踩！

回想当年还是个考公人的时候，面试真的是一把鼻涕一把泪，好好好，既然报国无门，那就做个良心的公考机构公众号运营！

讲真心话，面试班真的贵，但不希望宝子们乱花一分钱，本人体验过不下3家机构，有宣传高上岸率的（这个被骗的宝子真的多）有宣传小班实际不是小班的（只知道收钱不办事）有宣传老师多牛多厉害最后来个助教师资上课的（换老师换的头疼）

接下来希望大家沉浸式体验有墨面试班为什么值得你选择（绝对真实，原谅我只能通过我稚嫩的文案做这篇宣传）

有墨公考

有墨，由面试讲师曹彬老师创立，知道面试对每位进面同学的重要性，不但有好老师，更有好教研，还有好服务！每年培训国考、省考、选调、事业单位、央国企，人才引进、三支一扶等面试考生不计其数。

好老师

什么才能算是好老师？师者传道授业解惑也很好诠释了什么是好老师！

记得我们老板常挂着嘴边的一句话，一定要做个良心的公考机构！

想给大家说一句真心话，面试班就是选好老师。

下面放部分老师海报，可以感受一下，老师风格不一样，希望大家都找到适合自己的面试老师。

好老师不是一句话，从不用助教师资，兼职师资，中介师资，面试老师均是经过6层筛选，拒绝模板化的教学，拒绝课后无人答疑，老师全程服务到考前，好老师就是有墨的基本盘。

好教研

什么才能算是好教研？一个好老师肯定不能有好教研，咱们齐聚二十多位面试老师，历时一个多月才教研出选调，国考，省考的面试资料。三十多个日日夜夜，三千页的纸质资料，3万多字的教辅文字。

各大机构都在说自己有教研，各个小机构工作室也在说自己有教研，可能只有有墨才敢拿出教研过程给大家看。

好服务

什么才能算是好服务？是住宿环境？是教室大小？是督学？

我的答案不是，好服务是遇到问题，第一时间的反应速度，是老师对学生的关心关怀。

面试咱们配置标准的酒店住宿，明亮的上课环境，小班教学的学习氛围，最最最重要就是面试一定是全真模拟。

有墨对于服务只有一句话：成交只是起点，服务没有终点。

有墨面试全真模拟

国考上岸率

117人上岸92人，上岸率78.63%

过去的辉煌已经属于过去，有墨从不拿单个班上岸率做宣传，单班可能100%也可能是90%以上，哈哈哈哈，就不点名某些机构了！！

省考上岸率

142人上岸114人，上岸率80.28%

选调专项班12人上岸11人，上岸率91.67%

接国考上岸率，如果拿单班宣传，省考上岸率可以直接飙升90%以上

各位局长，记住，上岸率永远是别人的，但结果不会辜负每位努力的人。

是不是看着别人上岸都好开心，我虽然报国无门，但可以让各位未来的局长，沾沾上岸局长的喜气，能刷到这里的都必须上岸！

上岸学员说

翻盘

守擂

居然能看到这里，看来报面试班刻不容缓了，大家关心的问题放下面了。

还没解答到大家的问题，直接戳咱们咨询老师微信，可劲儿问清楚，祝大家都一战成“公”！

面试班常见问答Q&A

Q1：课程有什么特色和亮点？一个班有几个老师？

A1：一个专项班安排一名主讲老师（全程不会变动），一般最后2天的全真模拟会有好多老师，严格按照考场电子抽签去进行实战，也会邀约体制内考官最后来进行模拟~

Q2：课程时间穿插过年和上课结束的空档期，怎么安排？

A2：教学不间断，假期和上课结束期间老师仍进行上课，不用担心，过年放假学习中断，或忘记内容，咱们线上社群服务会持续跟进和督学，所有服务持续到考试结束！

Q3：协议与非协议如何选择？

A3：协议是指先交少部分进体检后补尾款，非协议是指一口价。如果笔试成绩是比较稳的，分数比进面分高得较多，那可以选择一口价（非协议）和零元学（协议），如果分差比较小，建议走协议，上岸补交更合适！

Q4：试听老师和授课老师一致吗？

A4：一致。有墨承诺当天试听的授课老师与之后上课及线上辅导老师为同一老师！

Q5：协议非协议会不会有教学质量差异？

A5：不会。协议与非协议只存在价格选择的区别，授课老师与教学服务都是一致的！

Q6：包上岸吗？

A6：相信国家的公平公正，只有骗子机构才会承诺必过！

相信各位走到进入面试这一步一定付出了许多努力，让我们一起跨越面试这最后一道关卡，奔赴上岸！

“破茧成蝶，面试飞跃—有墨的面试班，是你公务员之梦的启航站！”让我们喊出那句口号：来有墨！必上岸！