应该就这两周出成绩了，陆陆续续很多小伙伴们也在问我海关面试培训班怎么选，那么墨墨老师就凭借了这几年的带组经验谈谈我的想法。 一、海关面试考什么 这一点其实很关键，海关面试在国考中偏小众，与其他系统的面试侧重点迥然不同。 ①答题模式不同：海关目前15+322模式：即场外15分钟审题，场内3分钟答题2分钟点评2分钟，意为着他和税务211、普通结构化20分钟4道题，无论是在答题节奏还是答题框架上都存在较大不同，和其它系统融合在一起上课会出现较为明显的水土不服症状； ②考察内容不同：海关作为专业性的执法部门，在考察方向上更为务实，除了常规的综分组织模拟三件套外，半数题目涉及海关的专业知识考察（小tips：五关建设、准军建设不要再提了），而每年的海关的重点工作等内容都会有变化，往年的资料其实不太建议，所以找一个懂海关的老师更重要一些（比如我，哈哈哈）。 二、你缺什么？ 缺啥补啥，所以要知道自己缺啥。 ①缺积累：这个问题是应届生同学普遍存在的，这种情况还是建议夯实自己的基础，保证所有题型都能较为流畅开口，线下作为自己的磨刀石，和各位考友们实战模拟，体会考场的快感。 ②缺思维：面试需要公务员思维，这是一句老生常谈的话，能否站在公务员的角度去看待解决问题，会成为能否打动考官，使考官认为你是U盘式干部重要方式。比如在人际题中是否能够把握法律大于工作大于领导大于同事大于我的关系，能否把握公务员工作的基本原则，如公正、廉洁、服务群众等，这些细节在高手对决时会成为你的闪光点。思维的训练需要有体制内工作经验的老司机带着你一起会更加事半功倍。 ③缺自信：根据往年经验一些偏技术性的专业，比如医学、动植检的同学还是比较腼腆的。在选择老师时候要尽可能选择那种鼓励式教育的老师，这样才能在充满爱的环境自由生长。