1.什么是“浦江经验”

2003 年 9 月 18 日，时任浙江省委书记的习近平同志建立 了地、县、乡三级领导干部下访制度，把领导下访日变成群 众服务日，“变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，

真下真访民情，实心实意办事 ”

20 年来，浙江各级党员领导干部一任接一任，持续丰富 发展“浦江经验 ”，坚持下访接访工作导向，有效为民办实

事解难题。

2. “浦江经验” 的特点

不回避矛盾、不掩盖问题是“浦江经验 ”的基本原则

公开透明、畅通渠道是“浦江经验 ”的重要方法

变群众上访为领导下访是“浦江经验 ”的实践遵循

3. “浦江经验” 的价值

“浦江经验 ”充分体现了我们党的根本宗旨、人民立场、 群众观点，在新时代新征程彰显出历久弥新、弥足珍贵的时

代价值。

4. “浦江经验” 的意义

（1）有利于解决群众问题，密切干群关系。

“领导多下去，群众就少上来 ”，领导干部下访多了，走

得勤了，许多矛盾就能在源头解决，群众的困难就迎刃而解。

（2）改变工作作风，加强基层治理

问题是时代的声音，基层是社会和谐稳定的基础。干部 主动下基层积极解决问题，有益于完善社会矛盾纠纷多元处 理机制，规范群众矛盾纠纷调处化解工作，让老百姓遇到问 题能有地方“找个说法 ”，切实把矛盾解决在萌芽状态、化

解在基层。

（3） 自上而下的“浦江经验 ”与自下而上的“枫桥经验 ” 并行，是源头治理的新模式，是国家治理体系和治理能力现

代化在基层的成功探索。

5. 如何落实“浦江精神”

首先，保有一以贯之的为民情怀。广大党员、干部要牢

固树立以人民为中心的发展思想，始终同人民同呼吸、共命

运、心连心，以群众满意不满意作为根本评判标准， 自觉问 计于民、问需于民，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实 的利益问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心

坎上，努力让群众看到变化、得到实惠。

其次，树立实事求是的工作作风。广大党员、干部要把 下访和调研结合起来，扑下身子、沉到一线，把脉问诊、解 剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，运用党的创新理论研究 新情况、解决新问题，坚持问题导向，增强问题意识，敢于 正视问题，善于发现问题，既看“高楼大厦 ”又看“ 背阴胡 同 ”，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动解

决一批发展所需、改革所急、基层所盼、 民心所向的问题。

最后，发扬勇于担当的实干精神。广大党员、干部要坚 持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把 这一重要思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动 工作的强大力量，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，牢 牢把握高质量发展这个首要任务，真抓实干、务求实效，聚 焦问题、知难而进，发扬功成不必在我、功成必定有我的精 神，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚持一张蓝 图绘到底，一茬接着一茬干，以“ 时时放心不下 ”的责任感、 积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以推动

高质量发展的新成效检验主题教育成果。