结构化面试是什么

• 考场实况
• 题量/时长
• 评分方式
• 公平性

结构化面试考察能力

• 综合能力分析
• 计划组织协调能力
• 言语理解与表达能力
• 举止仪表
• 应变能力
• 人际交往意识与技巧
• 求职动机与拟任职位匹配性
• 自我情绪控制
• 专业(创新)能力

结构化面试流程

• 确定为面试对象
• 资料审核
• 报道抽签
• 面试候考
• 考生入场
• 面试答题
• 随机提问
• 考生退场
• 计分审核
• 下位考生入场
• 公布成绩
• 面试结束

结构化面试题型

• 综合分析题
• 情景应变题
• 人际交往技巧题
• 计划组织协调题
• 材料题

结构化面试备考

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