一、定义‌

成都市属事业单位面试比例，指的是在事业单位招聘过程中，进入面试环节的考生人数与招聘岗位人数的比例。这一比例的设置旨在确保面试的竞争性和选拔的公正性。

‌二、常规比例‌

‌面试比例‌：成都市属事业单位面试通常采用1:3或1:4的比例，即每个招聘岗位有3或4名考生进入面试。

‌三、特殊情况‌

‌报名人数较少‌：当报名人数较少时，面试比例可能会相应调整，如降低至1:2，以确保招聘的顺利进行。

‌高层级岗位‌：对于高层级岗位，面试比例可能会更高，如5:1或8:1，以选拔出更优秀的人才。

综上所述，成都市属事业单位面试比例的设置既考虑了招聘的竞争性，又兼顾了选拔的公正性和实际情况的灵活性。考生应密切关注官方公告，以获取最准确的面试比例信息。‌