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概况介绍‌：

成都市市属事业单位是指由成都市直接管理，为社会提供公益服务的一系列组织机构。
 这些单位涵盖了教育、医疗、科研、文化等多个领域，是成都市公共服务体系的重要组成部分。

‌岗位特点‌：

岗位多样：包括专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位等。
职责明确：各岗位有明确的职责范围和工作要求，注重专业能力和综合素质。
发展空间：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工持续学习和成长。

‌招聘流程‌：

发布公告：成都市人力资源和社会保障局或相关招聘单位会发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序等。
报名与资格审查：考生需按照公告要求报名，并提交相关材料进行资格审查。
笔试与面试：通过资格审查的考生需参加笔试和面试，以测试其专业知识和综合能力。
体检与考察：根据笔试和面试成绩，确定进入体检和考察环节的人选。
公示与聘用：对体检和考察合格的考生进行公示，无异议后办理聘用手续。

成都市市属事业单位为求职者提供了多样化的岗位选择和良好的职业发展平台。了解并掌握其招聘流程，有助于更好地规划求职之路。