【一.面试考情】

（一）面试概况

成都事业单位面试分为市属和区县两大类。结合过往的考情分析，面试形式主要以普通结构化为主，但少部分市属岗位在自行组织面试时，会涉及半结构化的形式。命题上，既有自主命题也有统一命题，其中自主命题可能会涉及专业知识。值得注意的是，即便在同一天考试，也可能会出现多套题的情况，包括一套全市统考命题以及单位或岗位自主命题。例如，2023年5月27日成都住建局采用了单位自主命题，而5月24日的卫生急救（审计岗）则采用了岗位自主命题。这种命题模式无疑增加了考试的难度，对考生的应变能力和心理素质提出了更高的要求。因此，考生需做好充分准备，以应对这场硬仗。对于统考命题，它是绝大部分考生面试时使用的考题，因此考生应以其为主要备考方向。统考命题均属于普通结构化，不涉及专业题目，主要以综合分析和其他题型为考察重点。考生可以结合以往的考题作为参考，来确认自己的备考方向。对于自主命题，虽然部分区域的命题方向与统考方向大同小异，但市属单位自主命题则更倾向于符合单位要求的特点，考察灵活多变，存在很多随机性，甚至会考察专业题。因此，考生在备考时需要抽出部分精力备考岗位专业知识，并加强对所考单位的了解。

（二）测查重点

根据有墨公考收集到的信息，近几年成都事业单位面试中，综合分析题目的占比越来越大，同时人际关系和应急应变也是测查的重点。具体来说，综合分析题目主要涉及领导人讲话、政策理解、干部作风、时政热点和民生关切等方面；人际关系题目则主要考察领导批评、同事合作、矛盾调解和下属协调等情境；应急应变题目则侧重于舆情处理、群众安抚解释等。此外，计划组织、人岗适配和拓展题型也是面试中的重要考察点。因此，考生需要全面准备，以应对各种题型。

【二.面试考场】

（一）面试流程

对于没有面试经验的考生来说，提前明确面试流程至关重要。面试当天，考生需抵达考场后经历审核抽签、面试候考、答题等流程。在整个过程中，考生只需专注于答题，其他环节均有考场工作人员协助完成。进入面试室后，考生需展现出饱满的热情和良好的精神状态，以给考官留下深刻印象。在作答过程中，要保持答题流畅、层次分明，并与考官保持良好的交流感。

（二）面试地点

成都事业单位面试地点一般分为三类。其中，成都各区县事业单位面试通常在本区县的人事考试中心、党校或中小学进行；成都市属事业单位面试则一部分在成都市人事考试中心统一组织，另一部分由招录单位自行选择面试地点。值得注意的是，在人事考试中心参加考试的试题均属于统一命题。

（三）面试考官

结构化面试考场中，一般有7位考官，也可能出现5位或9位考官的情况。考官主要由当地人事部门干部、科级以上领导干部组成，其中最中间的位置是主考官。主考官是整个面试过程中唯一会与考生交流的考官，因此考生在主考官宣读引导语时，应给予回应以表达尊重。考场中还设有计时员和记分员，部分考场会为考生提供计时器。此外，考场中备有题本、笔和草稿纸，但题本上不得做任何标记，草稿纸可供书写。面试结束后，草稿纸和题本均不允许带离考场。

【三.面试考务】

（一）面试考场人员构成

面试室中一般包含考官（主考官和副考官）、计时员、记分员、监督员以及1-2名引导员。这些工作人员通常来自纪检监察机关、人事招考部门、新进机关单位以及机关工作人员等。

（二）考官管理

为了保证招录工作的公正公平，对面试考官的管理和任用非常严格。具体来说，面试考官不得开展有偿培训工作；面试选取考官实行“双随机”制度，即确定人员时随机抽取，并提前一天实行封闭管理；同时，具体分配到哪个考场也再次抽签确定，以确保每个考场面试的公平性。