‌四川省事业单位改革：引领时代发展的创新之举‌

‌一、改革背景与重要意义‌

四川省事业单位改革是响应党的二十届三中全会精神，深化全面改革的重要举措。改革开放作为党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝，在四川的发展中同样具有举足轻重的地位。省委十二届六次全会明确提出，要推出更多具有四川特色的原创性差异化改革举措，为全面建设社会主义现代化四川提供强大动力和制度保障‌。

‌二、改革的具体举措与成果‌

四川省在事业单位改革中，积极探索并实施了多项创新举措。例如，跨省域协同立法赋予川渝高竹新区管委会行政主体资格，创新“省校地企”四方协调推进机制，大力推动省校科技创新合作成果在川落地等。这些改革举措不仅破解了长期制约发展的体制机制障碍，还取得了显著成效，有力推动了治蜀兴川再上新台阶‌。

‌三、改革案例的示范效应‌

四川省改革办发布的2024年度改革典型案例评选结果中，多个事业单位改革案例上榜。这些案例涵盖了经济、社会、科技等多个领域，展现了四川省事业单位改革的广泛性和深入性。通过推广这些典型案例的经验做法，四川省进一步激发了事业单位的活力，为其他地区的改革提供了有益借鉴‌。

‌四、改革对未来的展望‌

展望未来，四川省将继续以经济体制改革为牵引，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，深化事业单位改革。通过谋划推出更多自主创新改革，聚焦重点领域攻坚突破，四川省将努力以进一步全面深化改革新成效谱写中国式现代化四川新篇章‌。这一系列的改革举措不仅将推动四川省事业单位的发展，更将为全国的事业单位改革提供宝贵的经验和启示。