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绵阳事业单位考试动态:省考纳入、新纲要点及政策解读

2025年02月21日 来源:有墨公考采编

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联考新变化深度解析

一、省考纳入核心要点

✅ ‌统一命题‌:公共科目(职测+综合)由省考试院统一命题,专业科目保留地市自主权
✅ ‌岗位扩容‌:2025年绵阳事业单位计划招录‌870人‌(同比增加23%),基层岗占比提升至65%
✅ ‌流程优化‌:笔试成绩有效期延长至‌12个月‌,允许「一次考试多次调剂」

二、新大纲核心调整(对比2024版)

模块2024版2025版变动要点备考建议
职测常识25%时政占比↑至35%重点关注「成渝双城经济圈」政策包
综合主观题3道新增‌公文写作模板应用题掌握15类机关公文格式
专业科目理论考核为主增加‌岗位实操案例分析‌(30分)研读行业白皮书+本地政策

三、政策影响预判

🔺 ‌竞争格局‌:预计综合岗报录比突破‌45:1‌(2024年为32:1),医学/教育岗保持15:1
🔺 ‌评分规则‌:启用「ABC三类卷」分岗阅卷机制,基层岗单独划定合格线
🔺 ‌备考窗口‌:黄金复习期压缩至‌107天‌(截至6月15日),建议3月前完成首轮考点梳理


实战工具包(考生必存)

1️⃣ ‌免费资源
 ▸ 四川省属联考历年真题库(2019-2024)
 ▸ 绵阳特色考点思维导图(含科技城建设专项)

2️⃣ ‌冲刺规划
 ⏳ ‌3月攻坚‌:完成职测速算技巧+时政热点记忆
 ⏳ ‌4月突破‌:每周2套联考模拟卷+错题AI诊断(有墨公考3月开放模考系统)
 ⏳ ‌5月押题‌:参加「考纲组专家直播课」(4月25日起预约)

1.其他事业单位(指不含教育、卫生)公招考试大纲为《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识》笔试考试大纲》。

四川省事业单位公开招聘工作人员

公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲

本大纲供四川省事业单位公开招聘工作人员考试公共科目《综合知识》笔试命题和考生复习使用。

《综合知识》笔试分为客观性和主观性试题,题型包括判断题、填空题、单项选择题、多项选择题、判断简析题、案例分析(含材料评价分析)题、写作题等。客观性试题主要测查事业单位工作人员应知应会的基本知识,以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。主观性试题主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等。

第一部分 思想政治

一、MKS主义基本原理

(一)MKS主义哲学

(二)政治经济学

(三)科学社会主义

二、MZD思想

(一)MZD思想的形成发展和历史地位

(二)MZD思想的科学内涵和精神实质

三、DXP理论

(一)DXP理论的形成发展和历史地位

(二)DXP理论的科学内涵和精神实质

四、“三个代表”重要思想

(一)“三个代表”重要思想的形成发展和历史地位

(二)“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质

五、科学发展观

(一)科学发展观的形成发展和历史地位

(二)科学发展观的科学内涵和精神实质

六、X*********思想

(一)X*******思想的形成发展和历史地位

(二)关于当代中国的最高政治领导力量

(三)关于当代中国发展进步的根本方向

(四)关于******的目标任务

(五)关于******主义的根本立场

(六)关于******主义的战略安排

(七)关于**坚持和发展****的根本动力

(八)关于**坚持和发展****的法治保障

(九)关于**坚持和发展****的政治保证

(十)关于******经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设

(十一)关于***贯彻总体国家安全观

(十二)关于***国防和军队建设

(十三)关于***坚持“一国两制”和推进祖国统一

(十四)关于******大国外交

(十五)关于增强***新征程的历史主动

(十六)关于******思想的世界观和方法论

第二部分 法律常识

一、宪法

(一)宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督

(二)宪法的总纲

(三)公民的基本权利和义务

(四)国家机构

(五)国旗、国歌、国徽、首都

二、行政法

(一)行政法的概念、特征、基本原则、行政行为

(二)行政许可法,行政强制法,行政处罚法

(三)行政复议法,行政诉讼法

三、民法典

(一)总则

(二)物权

(三)合同

(四)人格权

(五)婚姻家庭,继承

(六)侵权责任

四、刑法

(一)总则:刑法的任务、基本原则和适用范围,犯罪,刑罚,刑罚的具体运用,其他规定

(二)分则:危害GUOJIA安全罪,危害公共安全罪,破坏社会主义市场经济秩序罪,侵犯公民人身权利、民主权利罪,侵犯财产罪,妨害社会管理秩序罪,贪污贿赂罪,渎职罪

五、其他法律法规

(一)中华人民共和国监察法

(二)中华人民共和国公职人员政务处分法

(三)中华人民共和国社会保险法

(四)中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

(五)事业单位人事管理条例

第三部分 经济和管理常识

一、经济常识

(一)古典经济学名家理论遗产:亚当·斯密的理论贡献,大卫·李嘉图的理论贡献

(二)MKS主义经济学伟大贡献:劳动价值理论,剩余价值理论,经济危机理论

(三)*****市场经济:基本特征,基本经济制度,经济发展战略

(四)微观经济学常识:需求和供给,市场机制与竞争,分配理论

(五)宏观经济学常识:宏观经济主要指标,通货膨胀与通货紧缩,财政政策与货币政策,宏观调控的目标和内容

二、管理常识

(一)公共管理基本理论:公共管理涵义及特征、作用、基本原则、基本原理,公共管理范畴与幅度、层次和主要手段,工作岗位的职位、职责和职权划分

(二)公共组织:政府组织和非政府公共组织

(三)公共政策:公共政策的含义与功能,政策制定、政策执行、政策评估

(四)危机管理:公共危机的含义、特征及其类型,公共危机管理及主要环节

(五)管理行为:决策、领导,计划、组织,沟通、协调,控制、监督

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