2025年01月20日
地区 | 职务 | 福利待遇 | 工 资 收 入 |
成都市直 | 四级科员 | 每个月基本工资3100,车补500,专项540,出差补贴1000, 绩效2000,年终8W,全年到手17万左右 | 17W |
锦江区 | 一级科员 | 月工资到手5000多,公积金双边3500左右, | 16W |
武侯区 | / | 除开公积金,年收入平均在6-12万左右 | 12W |
高新区 | 一级科员 | 政法系统,一年到手25万左右, 一级科员,一年到手22万左右 | 23W |
金牛区 | 一级科员 | 年到手13万左右,公积金3.5万左右一年 | 13W |
成华区 | 街道办事科员 | 一年到手14万左右 | 14W |
青羊区 | 一级科员 | 一年到手13w,公积金4w | 17W |
温江区 | / | 15w | |
双流区 | / | / | 16w |
天府新区 | 20w | ||
龙泉驿区 | 四级科员 | 除开公积金,年收入到手15万左右 | 20W |
新都区 | 四级主任科员 | 一个月工资5000多,公积金双边3500左右, 年终9万,一年收入在19万左右 | 19W |
郫都区 | 一级科员 | 每月工资3600左右,一年到手13万左右 | 13W |
绵阳 | 市直四级主任科员 | 一年到手11万左右 | 11W |
市直事业单位 | 公积金算在内10万左右 | 10W | |
宜宾 | 市直公务员 | 工资多车补一个月3000多,目标奖6万 | 13W |
一级科员 | 翠屏区一级科员,全部加起来13万左右, | 10W | |
德阳 | 一级科员 | 月到手3000多,年终4万多,公积金双边2000多 | 10W |
南充 | 顺庆区 | 月到手3000多,年终3.6万多 | 8W |
县区公务员 | 月到手3000多,年终3.8万多 | 8W | |
泸州 | 区级部门 | 龙马潭区,工资每月3000多, | 12W |
县级部门 | 每月到手3400,年终绩效6.3万 | 10w | |
达州 | 市直单位副科 | 月到手工资4000左右,公积金双边1900,年终5万多 | 12W |
县级单位科员 | 一年到手8.5-9万左右 | 9W | |
乐山 | 县级一级科员 | 工资每月2900左右,车补500,年终3.5万 | 8W |
乡镇公务员 | 打卡工资3000,车补500,乡镇补贴, 一个月差不多4000,目标奖3.5-4.4万 | 9.2W | |
凉山 | 贫困县科员 | 到手3100,公积金单边680每月,车补580, 年终1万左右 | |
州级部门一级科员 | 工资+车补3000多,公积金双边1300左右,年终2万 | ||
内江 | 一级科员 | 月到手3000多,车补500,差旅费1000,年终2.4万 | 6.7W |
自贡 | 市直事业单位 | 每月工资3600左右,双边公积金一年2.3万左右, 一年全包在11万左右,实际到手8万左右 | 8W |
一级科员 | 每月到手3000多,年终4万左右 | 7.8W | |
广安 | 城区一级科员 | 一年全包在里面11万左右 | 11W |
一级科员 | 月工资3000多,目标奖基数4.7万 | ||
遂宁 | 一级科员 | 一个月工资5000多,公积金2000左右,年终绩效3.9万 | |
攀枝花 | 一级科员 | 一个月到手4000多,年终目标奖在3.5-3.8万左右 | 8.6W |
广元 | 青川县级部门 | 全年所有加起来9万左右 | 9W |
乡镇一级科员 | 工资+车补+乡镇补贴3700左右,年终2万 | 6.5W | |
资阳 | 一级科员 | 月工资3000多,车补500,年终2.5万 | |
县级单位科员 | 一月3200,车补500,公积金双边2000多,年终奖2万 | ||
雅安 | 市一级一级科员 | 工资+绩效全部到手7.5万左右 | 7.5W |
巴中 | 一级科员 | 年终2万左右,全年到手7.5-8万左右 | 8W |
阿坝 | 县级单位科员 | 县级单位到手4万多,年终2.3万左右 | 7W |
某县检查院系统 | 每月到手3570+车补+出差补贴, | 9W | |
甘孜 | 县级单位科员 | 县级单位到手4万多,年终2.3万左右 | 7W |
德格 | 每月工资4000多,乡镇补贴1000多, | 12W |
四川公务员工资:揭开收入真相的面纱
四川省公务员的工资构成主要包括基本工资、津贴补贴、奖金和绩效等部分。整体而言,四川公务员的月工资水平在2500元到8000元之间,具体数额取决于地区和职位。这一收入范围体现了公务员职业的多样性和地域性差异。
基本工资是公务员工资的核心部分,它根据职位和级别不同而有所差异。津贴补贴则根据工作地点的具体情况而定,如艰苦边远地区有专门的补贴。奖金和绩效则与年度考核结果相关,是激励公务员工作积极性的重要手段。这些组成部分共同构成了公务员的整体收入。
在四川省内,不同地区和不同职位的公务员收入存在显著差异。以成都为例,作为省会城市,其经济发展情况远好于省内其他市州,因此成都公务员的待遇也是全省最高的。特别是像天府新区和高新区的公务员,其年终奖可能是其他区域的几倍,一年到手20万以上完全不是问题。而在一些经济欠发达的地区,如广元、南充等,公务员的年收入可能在8万元左右。
尽管公务员的工资水平并不像网上传的那样“高薪”,但其职业优势依然明显。首先,公务员工作稳定,享有完善的社保和住房公积金等福利保障。其次,随着工作能力的提升和业绩表现,公务员还有机会获得晋升和额外的奖金。这些优势使得公务员成为许多人向往的职业选择。
四川公务员工资水平因地区和职位不同而有所差异,但总体而言,这一职业提供了稳定的收入和完善的福利保障。对于有志于从事公共服务事业的人来说,公务员无疑是一个值得考虑的职业选择。同时,我们也应该理性看待公务员的工资水平,避免盲目攀比和误解。
招聘公告 | 报名时间 |
四川公务员招录13757 | 至11月12日 |